MB vadovo atlyginimas 2026: civilinė sutartis ir mokesčiai

Mokesčiai nuo vadovo atlygio priklauso nuo to, ar jis yra MB narys. Žemiau rasi abu atvejus su pavyzdžiais ir terminais.

Ar MB privalo turėti vadovą

Ne, MB gali veikti ir be vadovo. Kokius organus turi MB, nurodo jos nuostatai. Gali užtekti vien narių susirinkimo, tada jis ir valdo MB. Kitu atveju MB turi narių susirinkimą ir vadovą. Abu variantus numato Mažųjų bendrijų įstatymo (MBĮ) 12 str. 2 d.

Kai vadovo nėra, o narių yra du ar daugiau, susirinkimas paskiria atstovą (MBĮ 21 str.). Atstovu gali būti tik narys. Kai MB turi vieną narį ir neturi vadovo, atstovo funkcijas atlieka pats narys (14 str. 4 d.).

Vadovu gali būti MB narys arba kitas fizinis asmuo (22 str. 1 d.). Nuo to priklauso jo atlygio mokesčiai.

Kokią sutartį MB sudaro su vadovu

Su vadovu MB sudaro civilinę paslaugų sutartį. Tai galioja ir nariui, ir kitam asmeniui (MBĮ 22 str. 2 d.). Darbo kodeksas reikalauja darbo sutarties su įmonės vadovu, kuris gauna atlygį. MB ir individualių įmonių vadovai yra išimtis (101 str. 1 d.).

Narys su savo MB gali sudaryti civilines sutartis dėl paslaugų ar darbų. Jos negali turėti darbo santykių požymių (MBĮ 7 str. 4 d.). Per kalendorinius metus narys pagal jas gali gauti iki 100 000 €. Į šią ribą VMI įskaičiuoja ir atlygį už vadovavimą. Sumą virš ribos įstatymas laiko pelno paskirstymu arba lėšomis asmeniniams poreikiams.

Narių susirinkimas skiria vadovą ir nustato sutarties sąlygas, pavyzdžiui, atlygio dydį (MBĮ 22 str. 2 d.). Vienanarėje MB tai daro pats narys rašytiniu sprendimu (15 str. 3 d.). Sutartį MB vardu pasirašo žmogus, kurį įgalioja susirinkimas. Vadovas pradeda eiti pareigas kitą dieną po pasirašymo, jei sutartis nenumato kitaip (22 str. 3 d.). Per 5 dienas nuo pareigų pradžios jis praneša savo duomenis Juridinių asmenų registrui (22 str. 5 d.).

Su darbuotojais MB sudaro darbo sutartis, o jas pasirašo vadovas (MBĮ 22 str. 8 d.). Kiek MB kainuoja darbuotojas, rašome gide „MB darbuotojai“.

Kai vadovas yra MB narys

• GPM 15 % iki 27 745,80 € per metus. Tai 12 VDU dydžio riba. Ją nustato Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ) 6 str. 2 d. Į ribą įeina ir kai kurios kitos pajamos, pavyzdžiui, už parduotą turtą. Sumai virš ribos tarifas yra 20, 25 arba 32 % (6 str. 1 d.). Jį lemia visos tavo metų pajamos.
• NPD nėra. Jis galioja tik pajamoms, kurias įstatymas sieja su darbo santykiais (GPMĮ 20 str. 1 d.). VMI atlygį pagal civilinę sutartį laiko pajamomis ne iš darbo santykių.
• MB GPM neišskaičiuoja. Nario pajamos iš MB yra B klasės, jei jis nuolatinis Lietuvos gyventojas (GPMĮ 22 str. 3 d.). GPM311 deklaraciją narys pateikia pats ir GPM sumoka iki kitų metų gegužės 1 d.
• Sodros įmokų nuo atlygio nėra. Nario įmokų bazę sudaro tik lėšos asmeniniams poreikiams. Taip nustato Valstybinio socialinio draudimo įstatymo (VSDĮ) 10 str. 3 d. Todėl nuo atlygio nesikaupia ir Sodros stažas.
• PSD minimumas lieka. Jei už tave PSD nemoka darbdavys ar valstybė, kas mėnesį moki bent 80,48 € PSD. Šią įmoką moki ir tada, kai atlygio negauni. Daugiau rasi gide „MB mokesčiai 2026 m.“.
• MB sumoka mažiau pelno mokesčio. VMI atlygį nariui už vadovavimą laiko leidžiamu atskaitymu. Tam sutartis turi atitikti MBĮ 7 str. 4 d.

Narys pinigų iš MB gali gauti ir kitaip. Nuo lėšų asmeniniams poreikiams jis moka Sodros įmokas ir progresinį GPM su NPD. Už šias įmokas jam kaupiasi stažas. Pelno dalį MB išmoka po pelno mokesčio, o narys nuo jos sumoka 15 % GPM. Kuris būdas tau pigesnis, parodys MB nario išmokų skaičiuoklė. Apie pelno dalį plačiau rašome gide „MB dividendai“.

Kai vadovas nėra MB narys

Tokio vadovo atlygio mokesčius MB išskaičiuoja pati. Likutį ji perveda vadovui.

• GPM 20 %. Jo pajamos yra A klasės (GPMĮ 22 str. 2 d.). Kai MB moka atlygį, ji apskaičiuoja ir išskaičiuoja GPM (23 str. 1 d.). Metų pajamų daliai virš 83 237,40 € (36 VDU) tarifas yra 25 %. Virš 138 729 € (60 VDU) jis siekia 32 % (6 str. 1 d.). Tarifas 15 % tokiam vadovui negalioja (6 str. 2 d.).
• NPD nėra. VMI šio atlygio nesieja su darbo santykiais (GPM313 deklaracijos aprašo 10.4.2 p.). Todėl MB NPD netaiko (GPMĮ 20 str. 1 d.).
• Sodros įmokos 15,70 %. Tai 8,72 % pensijų draudimo įmoka ir 6,98 % PSD. Jei vadovas papildomai kaupia pensijai, įmokos sudaro 18,70 %. MB jas skaičiuoja nuo to paties atlygio, nuo kurio skaičiuoja GPM (VSDĮ 10 str. 1 d. 9 p.). Pensijų įmoką MB skaičiuoja tik nuo pirmųjų 138 729 € per metus (VSDĮ 10 str. 9 d.). PSD ji išskaičiuoja nuo viso atlygio.
• Įmokas moka MB. Ji išskaičiuoja jas iš atlygio ir sumoka iki kito mėnesio 15 dienos (VSDĮ 12 str. 2 d.). Darbdavio įmokų už tokį vadovą nėra. Nuo šio atlygio vadovas turi pensijų draudimą ir PSD (VSDĮ 4 str. 6 d., Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 7 d.). Ligos ir motinystės draudimo šis atlygis nesuteikia.
• Sodros grindų nėra. Darbuotojams įmokas MB skaičiuoja bent nuo MMA, bet vadovui ši taisyklė negalioja (VSDĮ 10 str. 7 d.). Kai atlygis mažesnis už MMA, vadovas įgyja proporcingai mažiau stažo (9 str. 2 d.).
• Metinis PSD minimumas. Per metus vadovo PSD turi siekti bent 6,98 % nuo 12 MMA. Tai numato Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 12 d. Jei susidaro mažiau, skirtumą vadovas primoka pats iki kitų metų gegužės 1 d. (18 str. 4 d.). Primokėti nereikia, jei vadovas dar dirba pagal darbo sutartį ar PSD už jį moka valstybė.

Kiek lieka vadovui: pavyzdžiai 2026 m.

Lentelėje palyginome tą patį atlygį nariui ir vadovui, kuris nėra narys. Visos sumos yra per mėnesį.

Skaičiavome 2026 m., kai vadovas tokį atlygį gauna visus 12 mėnesių. Vadovas kitų pajamų neturi ir papildomai pensijai nekaupia. NPD netaikėme, nes VMI šio atlygio nesieja su darbo santykiais. Kai atlygis siekia 3 000 €, 15 % tarifą taikome pirmiems 27 745,80 €. Likusiai metų sumai taikome 20 %. Nario GPM per mėnesį rodome kaip metų sumos dvyliktąją dalį. MB išlaidos abiem atvejais lygios atlygiui.

Jei už narį PSD nemoka darbdavys ar valstybė, jis kas mėnesį moka 80,48 € PSD. Vadovui ne nariui su 1 000 € atlygiu per metus susidaro 837,60 € PSD. Iki metinio minimumo trūksta apie 128 €. Jei vadovas kitur nedirba pagal darbo sutartį, šią sumą jis primoka iki gegužės 1 d.

Iš to paties atlygio narys pasilieka daugiau, nes nuo jo nemoka Sodros įmokų. Vis dėlto pensijų stažo šis atlygis nariui neduoda.

Ką ir kada deklaruoti

Lentelėje surašėme MB ir vadovo pareigas. Jei terminas tenka savaitgaliui ar šventei, jis baigiasi kitą darbo dieną.

Už 2026 m. narys pateikia GPM311 ir sumoka GPM iki 2027 m. gegužės 3 d. Gegužės 1 d. tais metais yra šeštadienis. Už vadovą ne narį MB Sodrai teikia ir pranešimus apie jo pajamas (VSDĮ 13 str. 2 d.).

Kas keisis 2027 m.

Įstatymų redakcijose nuo 2027 m. sausio 1 d. MB vadovo atlygio taisyklės nesikeičia. GPM tarifai lieka 15, 20, 25 ir 32 % (GPMĮ 6 str.). Ribas eurais lems tų metų VDU. VDU ir pensijų įmokos tarifą kasmet tvirtina socialinių fondų biudžeto įstatymas (VSDĮ 2 str. 16 d., 8 str. 2 d.). 2027 m. dydžių Seimas dar nepatvirtino, todėl 2027 m. sumų neskelbiame.

Kaip padeda Zitutė

Zitutė apskaičiuoja mokesčius nuo vadovo atlygio. Deklaracijas VMI ir pranešimus Sodrai parengiame mes. Planus ir kainas rasi puslapyje „Kainos“.

Dažni klausimai

Šaltiniai

1. Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas (7, 12, 14, 15, 21, 22 str.), e-seimas
2. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (101, 141 str.), e-seimas
3. Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymas (6, 20, 22–24, 27, 33 str.), e-seimas
4. VMI: apie gyventojų pajamų mokesčio tarifus nuo 2026 m. (21 ir 22 kl. apie MB vadovo pajamas)
5. VMI: klausimai ir atsakymai dėl mažųjų bendrijų apmokestinimo (KD-0001788: vadovo pajamų klasės, atlygis kaip leidžiami atskaitymai)
6. VMI: GPM313 deklaracijos užpildymo ir pateikimo tvarkos aprašas (3, 4, 10.4.2, 12 p.), e-seimas
7. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas (4, 8–10, 12, 13 str.), e-seimas
8. Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas (17, 18 str.), e-seimas
9. Sodra: esu mažosios bendrijos narys (įmokų tarifai MB vadovams, kurie nėra nariai, 2026 m.)
10. Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymas (17 str.), e-seimas
11. Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas (1.121 str.), e-seimas

Turinį parengė ir peržiūrėjo Zitutės komanda. Radai netikslumą? Parašyk labas@zitute.lt.