MB nario išmokų skaičiuoklė 2026: kiek liks tau ir kiek kainuos bendrijai

Trys būdai gauti pinigų iš savo MB: lėšos asmeniniams poreikiams, pelno dalis ir atlygis pagal paslaugų sutartį. Įvesk sumą ir pamatyk GPM, Sodros įmokas, pelno mokestį ir tai, kiek lieka į rankas.

MB mokesčių skaičiuoklė 2026: kiek liks tau ir kiek kainuos MB

Įvesk sumą, kurią nori gauti per mėnesį, ir palygink tris būdus. Skaičiuojame metams (12 tokių mėnesių) pagal 2026 m. tarifus: GPM 20, 25 ir 32 %, dividendų 15 %, VSD 13,83 %, PSD 6,98 % (ne mažiau kaip 80,48 € per mėnesį), pelno mokestis 7, 0 arba 17 %.

Skaičiuoklė remiasi 2026 m. galiojančiais tarifais ir VMI bei Sodros išaiškinimais (žr. šaltinius). Tai orientacinis, bendro pobūdžio skaičiavimas, ne konsultacija: prielaidos surašytos po rezultatais, o tavo situacija gali turėti niuansų, kurių čia nėra (kitos pajamos ne iš darbo santykių, nenuolatinio gyventojo statusas, keli nariai, nuostoliai). Mažiausia mokesčių dalis dar nereiškia, kad būdas tau tinka: dividendams reikia patvirtinto pelno, o atlygiui pagal sutartį tikrų paslaugų. Būdų derinio sudedant atskirus rezultatus apskaičiuoti negalima: dividendai mažina NPD, o 15 % dalis užima žemiausią progresinio tarifo pakopos dalį, tad GPM gautųsi per mažas.

Trys būdai gauti pinigų iš savo MB

Mažųjų bendrijų įstatymo 7 str. 4 d. neleidžia nariui su savo bendrija sudaryti darbo santykių požymių turinčių sutarčių, todėl atlyginimo įprasta prasme MB narys iš savo bendrijos negauna. VMI skiria tris dažniausias narių pajamų iš MB rūšis, ir kiekviena turi savo pajamų kodą metinėje deklaracijoje (yra ir kitų kodų, pavyzdžiui, nuomai ar paskolos palūkanoms). Visos jos nuolatiniam Lietuvos gyventojui yra B klasės pajamos: MB GPM neišskaičiuoja, o narys pats deklaruoja jas GPM311 ir sumoka iki kitų metų gegužės 1 d. Bendrija apie išmokas praneša deklaracija GPM312 iki vasario 15 d.

1. Lėšos asmeniniams poreikiams (kodas 02): kaip atlyginimas su Sodra

Tai dažniausias būdas: narys išsiima MB lėšų savo poreikiams bendrijos nuostatuose nustatyta tvarka. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 2 str. 34 d. tokią sumą, neviršijančią sumos, nuo kurios skaičiuojamos nario VSD įmokos, priskiria su darbo santykiais susijusioms pajamoms, o Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 10 str. nustato įmokų bazę: 90 % išsiimtų lėšų, deklaruotų kaip su darbo santykiais susijusios pajamos (iki 2026 m. birželio 30 d. buvo 50 %).

• Sodra. Nuo bazės mokama 13,83 % VSD (16,83 %, jei kaupi pensijai papildomai) ir 6,98 % PSD. PSD įmoka negali būti mažesnė negu 80,48 € per mėnesį, jei nesi draudžiamas kitu pagrindu. Metinė įmokų bazė ribojama 43 VDU dydžio suma, 2026 m. tai 99 422,45 €. Įmokas moka narys pats arba už jį bendrija (VSDĮ 5 str.), iki to paties mėnesio paskutinės dienos, o SAV pranešimas teikiamas iki kito mėnesio 15 d. Vienus metus nuo pirmosios savarankiškos veiklos pradžios (kai po 2018 m. sausio 1 d. pirmą kartą tampi savarankiškai dirbančiu asmeniu arba po ne trumpesnės kaip 10 metų pertraukos) VSD galima nemokėti, tačiau tada nesikaupia stažas ir negalioja ligos, motinystės bei nedarbo draudimas.
• GPM. Progresinis: 20 % metinei daliai iki 36 VDU (83 237,40 €), 25 % nuo 36 iki 60 VDU (138 729 €), 32 % virš. Taikomas metinis NPD: 8 964 €, kai visos metinės pajamos neviršija 13 836 €, toliau mažėja pagal formulę 8 964 − 0,49 × (metinės pajamos − 13 836) ir išnyksta nuo 32 129,88 €. Į metines pajamas NPD formulėje įskaitomi ir dividendai.
• Pelno mokestis. VMI išaiškinimu, apskaičiuodama apmokestinamąjį pelną MB gali priskirti leidžiamiems atskaitymams sumą, nuo kurios skaičiuojamos nario VSD įmokos, ir pačias VSD įmokas. Skaičiuoklė daro prielaidą, kad taip atskaitoma visa deklaruota suma ir visos Sodros įmokos, tad pelno mokesčio šiam būdui nerodo; jei atskaitoma tik įmokų bazė ir VSD, prie rezultatų parodome, kiek pelno mokesčio susidarytų papildomai.
• Kas už tai gaunama. Pensijų, ligos, motinystės ir nedarbo draudimas: šis būdas vienintelis iš trijų kaupia stažą ir suteikia teisę į ligos ar vaiko priežiūros išmokas.

2. Pelno dalis (dividendai, kodas 26): 15 % GPM, bet pirmiau pelno mokestis

Pagal Mažųjų bendrijų įstatymo 26 str. narių susirinkimas, patvirtinęs metinių finansinių ataskaitų rinkinį, paskirsto pelną nariams. Pelną galima skirstyti ir už trumpesnį laikotarpį, sudarius tarpinį ataskaitų rinkinį, o nuostatai gali numatyti lėšų paėmimą kaip avansu išmokamą pelną. Svarbi to paties straipsnio 5 ir 6 dalių taisyklė: nariui tenkanti metų pelno dalis mažinama per metus avansu gautomis išmokomis, o jei metų pelno dalis mažesnė už avansą arba metai baigėsi nuostoliu, perviršį ar visą avansą narys turi grąžinti bendrijai per 30 dienų nuo metinių ataskaitų patvirtinimo.

• Pelno mokestis. Dividendai mokami iš pelno po mokesčio. 2026 m. tarifai: 7 %, kai mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 €; 0 % pirmajam ir antrajam mokestiniam laikotarpiui naujai įregistruotai MB, kai pajamos neviršija 300 000 €, visi dalyviai yra fiziniai asmenys ir per tris iš eilės einančius laikotarpius veikla nestabdoma, bendrija nelikviduojama, nereorganizuojama, o dalys neperleidžiamos naujiems dalyviams; kitais atvejais 17 %. Kad išmokėtum 1 000 € dividendų taikant 7 % tarifą, bendrijai reikia 1 075,27 € pelno prieš mokestį.
• GPM. 15 % nuo pirmo euro (GPMĮ 6 str. 6 d.). Dividendai nesumuojami su kitomis pajamomis nustatant progresinį tarifą, bet įskaitomi į metines pajamas skaičiuojant NPD: jei kartu gauni algą, dividendai gali sumažinti tavo NPD.
• Sodra. Nuo dividendų VSD ir PSD įmokos neskaičiuojamos. Tačiau MB narys, kuris nėra draudžiamas kitu pagrindu, minimalią PSD įmoką 80,48 € moka kas mėnesį bet kokiu atveju, plačiau gide „MB be pajamų: ar nariui reikia mokėti PSD?“.

3. Atlygis pagal civilinę (paslaugų) sutartį (kodas 77): 15 % iki 12 VDU, be Sodros

Mažųjų bendrijų įstatymo 7 str. 4 d. leidžia nariui sudaryti su bendrija civilines sutartis dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, išskyrus darbo santykių požymius turinčias sutartis. Bendra tokių paslaugų suma negali viršyti 100 000 € per kalendorinius metus, o perviršis laikomas pelno paskirstymu arba lėšomis asmeniniams poreikiams. Dažniausias atvejis yra nario, kuris kartu yra MB vadovas, atlygis už vadovavimą.

• GPM. VMI išaiškinimu nuo 2026 m. MB nario pagal civilinę sutartį gautos pajamos, įskaitant už vadovavimą, apmokestinamos 15 %, jei jų metinė suma kartu su kitomis pajamomis ne iš darbo santykių neviršija 12 VDU (27 745,80 €). Viršijanti dalis apmokestinama 20, 25 ir 32 % pagal bendrą metinių pajamų sumą.
• Sodra. Nario įmokų bazė pagal VSDĮ 10 str. yra tik lėšos, deklaruotos kaip su darbo santykiais susijusios pajamos, tad nuo atlygio pagal paslaugų sutartį VSD ir PSD neskaičiuojamos. Minimali nario PSD įmoka lieka, jei nesi draudžiamas kitu pagrindu. Stažas nuo tokio atlygio nesikaupia.
• Pelno mokestis. Atlygis, atitinkantis MBĮ 7 str. 4 d. reikalavimus, yra leidžiamas atskaitymas.
• Sąlygos. Reikia rašytinės paslaugų sutarties, tikrai suteiktų paslaugų ir jas patvirtinančių dokumentų. Sutartis negali turėti darbo santykių požymių. Vadovo, kuris nėra MB narys, atlygis apmokestinamas kitaip: 20, 25 ir 32 % GPM, kurį išskaičiuoja MB, ir Sodros įmokos pagal Sodros tarifus vadovams.

Būdus galima derinti, pavyzdžiui, dalį išsiimti kaip lėšas asmeniniams poreikiams, o metų pelno likutį išsimokėti dividendais. Skaičiuoklė kiekvieną būdą rodo atskirai, o derinio sudedant atskirus rezultatus apskaičiuoti negalima: dividendai mažina NPD, 15 % dalis užima žemiausią pakopos dalį, tad tikrasis GPM būtų didesnis už sumą. Derinį verta skaičiuoti su buhalteriu.

Kuris būdas pigiausias? Pavyzdžiai 2026 m.

Lentelėje tas pats skaičiavimas, kaip skaičiuoklėje, trims sumoms. Prielaidos: bazė 90 %, pelno mokestis 7 %, narys neturi kito draudimo pagrindo ir kitų pajamų, VSD moka, papildomai nekaupia. „MB kaina“ yra visi bendrijos pinigai, kurių reikia sumai prieš GPM išmokėti, kartu su Sodros įmokomis ir pelno mokesčiu, o „mokesčių dalis“ rodo, kokia tų pinigų dalis tenka mokesčiams. Tai vienintelis teisingas būdų palyginimo matas, nes suma į rankas kiekvienam būdui skiriasi.

Trys išvados. Pirma, iki maždaug 1 000 € per mėnesį lėšos asmeniniams poreikiams kainuoja beveik tiek pat, kiek atlygis pagal sutartį, nes NPD nurašo didžiąją GPM dalį, o už tuos pačius pinigus gauni pensijos stažą ir ligos draudimą. Antra, nuo maždaug 1 500 € per mėnesį Sodros įmokos nuo 90 % bazės ima sverti, o ties 3 000 € mokesčių dalis pasiekia trečdalį, tad dividendai ir atlygis pagal sutartį tampa pigesni. Trečia, atlygis pagal sutartį lieka pigiausias ir viršijus 12 VDU, tik viršijanti dalis apmokestinama jau 20 % ir daugiau; tikrosios jo ribos yra 100 000 € per metus ir tikros paslaugos. Mažiausia mokesčių dalis ne visada reiškia geriausią pasirinkimą: be VSD nekaupi stažo ir negausi ligos ar motinystės išmokų.

Kas, kam ir kada mokama

Visus MB terminus su perkėlimo į darbo dieną taisyklėmis rasi gide „MB deklaracijų ir mokesčių kalendorius 2026 m.“. Zitutės mokesčių kalendorius rodo nario PSD ir SAV terminus ir primena prieš 7 dienas ir dar kartą dieną prieš.

Dažniausios klaidos

Dažni klausimai

Šaltiniai

1. Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymas (2 str. 34 d., 6 str., 20 str., 22 str. 3 d.), e-seimas
2. VMI: apie gyventojų pajamų mokesčio tarifus nuo 2026 m. (21 ir 22 kl. apie MB vadovo ir nario-vadovo pajamas)
3. VMI: mažosios bendrijos nario ir vadovo pajamos (pajamų kodai 02, 26, 77, B klasė)
4. VMI seminaras 2025-09-24: MB narių ir MB gyventojų pajamų apmokestinimas GPM ir deklaravimas
5. VMI: klausimai ir atsakymai dėl mažųjų bendrijų apmokestinimo (pelno mokestis: nario išmokos ir VSD įmokos, vadovo atlygis kaip leidžiami atskaitymai)
6. VMI: mokesčių įstatymų pakeitimai nuo 2026-01-01 (pelno mokestis 17, 7 ir 0 %, GPM tarifai, NPD)
7. Sodra: esu mažosios bendrijos narys (VSD ir PSD tarifai 2026 m., bazė 50 ir 90 %, PSD minimumas, lubos 43 VDU, pirmųjų metų lengvata, SAV)
8. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas (10 str.: MB nario įmokų bazė), e-seimas
9. Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas (7 str. 4 d., 26 str.), e-seimas

Turinį parengė ir peržiūrėjo Zitutės komanda. Tai bendro pobūdžio informacija, ne individuali konsultacija: tavo situacija gali skirtis. Radai netikslumą? Parašyk labas@zitute.lt.