Skaidraus darbo užmokesčio pranešimas Sodrai (SDUP) nuo 2027 m.

Nuo 2027 m. Sodra kas mėnesį rinks algų ir darbo laiko duomenis pagal pareigybių grupes. Rašome, ką teiksi ir kaip pasiruošti.

Kokius duomenis teiksi

Sodra duomenis skirsto į dvi dalis. Vienus teiki kas mėnesį, kitus vieną kartą ir vėliau tik pasikeitus.

Darbo užmokestį nurodai bruto, bet be kompensacinio pobūdžio išmokų. Darbo laiką nurodai valandomis kartu su apmokėtu nedirbtu laiku. Darbo laiko režimą pasirenki iš penkių variantų:

• nekintanti darbo dienos ar pamainos trukmė;
• suminė darbo laiko apskaita;
• lankstus darbo grafikas;
• suskaidyta darbo diena;
• individualus darbo laiko režimas.

Duomenis teiki apie visus darbuotojus. Išimtis taikoma, pavyzdžiui, laikinojo darbo sutartims. Kai darbuotojas išeina, jo duomenis pateiki už paskutinį darbo mėnesį. SDUP neatstoja įprastų pranešimų Sodrai, todėl jį teiksi papildomai.

Kaip ir kada teikti

Pranešimą pateiksi Sodros draudėjo paskyroje. Tam Sodra sukūrė atskirą formą. Duomenis galima įkelti JSON failu arba perduoti tiesiai iš algų programos. Sodra nurodo, kad pranešimo nereikės pasirašyti elektroniniu parašu. Asmens duomenis ir dalį sumų forma užpildys pati, bet jas turi patikrinti.

Terminą nustato Sodros direktoriaus 2026 m. spalio 5 d. įsakymas Nr. V-500. Pranešimą už mėnesį pateiki iki kito mėnesio paskutinės kalendorinės dienos. Pirmą kartą duomenis už 2027 m. sausį pateiksi iki vasario 28 d. Jei vėliau rasi klaidą, patikslintą pranešimą pateik per 2 darbo dienas.

Dažniausiai pranešimą pateiks buhalteris arba algų programa. Vis dėlto už duomenis atsako darbdavys. Todėl grupių numerius buhalteriui perduok iš anksto.

Pareigybės grupės numeris

Numeris turi sutapti su grupės numeriu tavo darbo apmokėjimo sistemoje. Jį gali sudaryti iki 15 ženklų. Tinka skaitmenys, lotyniškos raidės be diakritinių ženklų, taškas ir brūkšnelis. Mažai įmonei paprasčiausia grupes numeruoti skaičiais nuo 1.

Paskyroje numerį nurodai pirmą kartą ir vėliau tik pasikeitus. Jei duomenis teiki tiesiai iš algų programos, numerį nurodai kiekviename pranešime. Kai darbuotojas pereina į kitą grupę, nurodai naują numerį. Jei grupė pasikeičia mėnesio viduryje, kiekvieną grupę nurodai atskira eilute. Taip pat darai, kai žmogus dirba dvejose pareigose skirtingose grupėse.

Kai keiti sistemą, patikrink, ar nepasikeitė grupių numeracija.

Kaip sudaryti grupes, rašome gide „Pareigybių grupės“.

Ką apskaičiuos Sodra

Sodra apskaičiuos kiekvieno darbuotojo vidutinį valandinį užmokestį per mėnesį. Ji apskaičiuos ir vyrų bei moterų vidurkius kiekvienoje grupėje. Šiuos duomenis darbdavys matys savo paskyroje. Viešai jie nebus skelbiami.

Kai kurių įmonių duomenys bus vieši. Sodra skelbs vyrų ir moterų vidutinį valandinį užmokestį įmonėse, kuriose dirba bent 8 žmonės. Iš jų turi būti daugiau kaip po 3 moteris ir vyrus. Šie duomenys bus atnaujinami kas mėnesį.

Kartą per metus Sodra apskaičiuos ir metinius rodiklius. Išsamius vyrų ir moterų atotrūkio rodiklius ji pateiks pagal įmonės dydį:

• įmonėms nuo 250 darbuotojų kasmet;
• įmonėms, kuriose dirba 100–249 darbuotojai, kas trejus metus;
• mažesnėms įmonėms jų pačių prašymu.

Įmonė, kurioje yra mažiau nei 100 apdraustųjų, rodiklius gaus, jei pažymės sutikimą draudėjo paskyroje.

Ką sužinos darbuotojai

Nuo 2027 m. kovo 1 d. darbuotojas gali prašyti informacijos apie savo užmokestį. Jis sužinos savo valandinį užmokestį ir savo grupės vidurkius pagal lytį. VDI aiškina, kad kolegos algos jis nesužinos.

Sodra šių rodiklių gyventojams neteiks. Juos pateikia darbdavys. Darbuotojas gali kreiptis ir per VDI ar Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą. Duomenis pateiki per mėnesį, o paaiškinimus per du mėnesius.

Už informacijos nepateikimą VDI nurodo 460–700 € baudą. Daugiau rašome gide „Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva“.

Kaip pasiruošti iki sausio

1. Patvirtink darbo apmokėjimo sistemą iki 2026 m. gruodžio 31 d.
2. Kiekvienam darbuotojui nustatyk pareigybę ir grupę.
3. Grupių numerių sąrašą perduok buhalteriui.
4. Patikrink, ar algų programoje yra laukas grupės numeriui.
5. Vasarį kartu su buhalteriu peržiūrėk pirmą pranešimą.

Kaip parengti sistemą, rašome gide „Darbo apmokėjimo sistema 2026“.

Dažni klausimai

Šaltiniai

1. Sodra: skaidraus darbo užmokesčio direktyvos įgyvendinimas
2. Sodra: SDUP duomenų struktūros aprašas
3. Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2026 m. liepos 17 d. įsakymas Nr. A1-433, e-tar
4. Sodros direktoriaus 2026 m. spalio 5 d. įsakymas Nr. V-500 dėl SDUP pildymo ir tikslinimo taisyklių, e-tar
5. VDI: dažnai užduodami klausimai „Skaidrus darbo užmokestis“

Turinį parengė ir peržiūrėjo Zitutės komanda. Radai netikslumą? Parašyk labas@zitute.lt.