Darbo apmokėjimo sistema UAB ir AB
UAB ir AB sistemą turi patvirtinti iki 2026 m. gruodžio 31 d. Rodome, kas ją tvirtina ir kaip ji taikoma direktoriui.
Kiekvienai UAB ir AB reikia darbo apmokėjimo sistemos. Bendrovė su vadovu sudaro darbo sutartį. Todėl darbuotoją turi net UAB, kurioje dirba tik direktorius. Sistemą patvirtink iki 2026 m. gruodžio 31 d.
Vadovas sistemą tvirtina įsakymu. Jei bendrovė turi valdybą, darbuotojų pareigybes tvirtina valdyba. Sistema taikoma ir pačiam direktoriui.
Kada UAB reikia sistemos
Darbo kodekso 140 straipsnis pareigą sieja su darbo sutartimi. Akcinių bendrovių įstatymas nustato, kad su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis (37 straipsnio 4 dalis). Todėl darbuotoją turi kiekviena UAB ir AB, net jei joje dirba tik direktorius.
| Situacija | Ar reikia sistemos |
|---|---|
| UAB, kurioje dirba tik direktorius | Reikia |
| UAB su direktoriumi ir darbuotojais | Reikia |
| AB | Reikia |
| Bendrovė, kurioje sistemą nustato kolektyvinė sutartis | Atskirai tvirtinti nereikia |
Kaip atrodo sistema, kai dirba tik direktorius, rašome gide „Darbo apmokėjimo sistema vienam darbuotojui“.
Kas tvirtina sistemą UAB ir AB
Bendrovės vadovas priima darbuotojus ir sudaro su jais darbo sutartis. Taip nustato Akcinių bendrovių įstatymo 37 straipsnio 8 dalis. Todėl sistemą paprastai tvirtina vadovas įsakymu.
Jei bendrovė turi valdybą, darbuotojų pareigybes tvirtina valdyba. Tai numato įstatymo 34 straipsnio 1 dalies 4 punktas. Tada vadovo įsakyme paminėk valdybos sprendimą dėl pareigybių.
Jei įstatai šį klausimą priskiria kitam organui, laikykis įstatų.
Direktorius ir sistema
Direktorius dirba pagal darbo sutartį, todėl sistema taikoma ir jam. Jo pareigybę įvertink tais pačiais kriterijais kaip ir kitas pareigybes. Vadovo atsakomybė didelė, todėl jo pareigybė dažnai patenka į aukščiausią grupę.
Direktoriaus atlygį nustato valdyba. Jei valdybos nėra, atlygį nustato stebėtojų taryba. Kai nėra ir jos, sprendžia visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip numato Akcinių bendrovių įstatymo 37 straipsnio 3 dalis.
Konkreti direktoriaus alga lieka jo darbo sutartyje. Sistemoje nurodai jo grupės algų ribas.
Kaip patvirtinti
- Parenk projektą. Įvertink pareigybes ir sudaryk grupes su algų ribomis.
- Pateik projektą darbuotojams. Pastaboms siūlome skirti bent 10 darbo dienų.
- Gauk valdybos sprendimą, jei bendrovė turi valdybą. Ji tvirtina darbuotojų pareigybes.
- Pasirašyk įsakymą. Tai daryk tik pasibaigus terminui pastaboms.
- Supažindink darbuotojus. Kiekvienas darbuotojas pasirašo susipažinimo lape.
Terminų pavyzdžius rasi gide „Kaip patvirtinti darbo apmokėjimo sistemą“.
Terminai
- Jei pastaboms skiri 10 darbo dienų, projektą pateik ne vėliau kaip gruodžio 14 d.
- Sistemą patvirtink iki 2026 m. gruodžio 31 d.
- Pirmą pranešimą Sodrai su grupių numeriais pateik iki 2027 m. vasario 28 d.
Visus reikalavimus surašėme gide „Darbo apmokėjimo sistema 2026“.
Dažni klausimai
Ar UAB, kurioje dirba tik direktorius, reikia darbo apmokėjimo sistemos?
Reikia. Su direktoriumi sudaroma darbo sutartis, todėl jis yra darbuotojas. VDI aiškina, kad tokiai įmonei pakanka paprastos sistemos.
Kas tvirtina darbo apmokėjimo sistemą UAB?
Sistemą tvirtina vadovas įsakymu. Jei UAB turi valdybą, darbuotojų pareigybes tvirtina valdyba. Įstatai gali numatyti ir kitą tvarką.
Ar sistemoje reikia nurodyti direktoriaus algą?
Sistemoje nurodai direktoriaus grupės algų ribas. Konkreti alga lieka jo darbo sutartyje. Atlygį direktoriui nustato valdyba arba kitas įstatymo nurodytas organas.
Ar AB taikomos tos pačios taisyklės?
Taip. Akcinių bendrovių įstatymas taikomas ir AB, ir UAB. Todėl ir AB sistemą tvirtina vadovas įsakymu.
Ar Zitutės įrankis tinka UAB su 20 ir daugiau darbuotojų?
Netinka. Įrankis skirtas darbdaviams, kurie vidutiniškai turi mažiau nei 20 darbuotojų.
Šaltiniai
- Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas (34 ir 37 str.), e-seimas
- Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (140 str.), infolex
- VDI: dažnai užduodami klausimai „Skaidrus darbo užmokestis“
- Darbo kodekso pakeitimo įstatymas Nr. XV-969 (įsigaliojo 2026-06-07), e-seimas
Turinį parengė ir peržiūrėjo Zitutės komanda. Radai netikslumą? Parašyk labas@zitute.lt.
Sistema UAB ir AB per 15 minučių
Zitutės įrankyje pasirenki UAB ar AB ir pažymi, ar bendrovė turi valdybą. Gauni sistemą, įsakymą, pranešimą darbuotojams, pastabų suvestinę ir susipažinimo lapą PDF ir Word formatu. Kaina – 99 € + PVM. Įrankis skirtas darbdaviams, kurie vidutiniškai turi mažiau nei 20 darbuotojų.