UAB ar MB: kurią formą rinktis 2026 m.?

Palyginome UAB ir MB pagal 2026 m. įstatymus. Abiejose formose savininkas už įmonės skolas neatsako. Pasirinkimą lemia, kas bus savininkai ir kaip imsi pinigus.

Pagrindiniai UAB ir MB skirtumai

Abi formos yra ribotos civilinės atsakomybės juridiniai asmenys. Už įmonės skolas savininkas savo turtu neatsako (Civilinio kodekso 2.50 str. 2 d.). Išimtis yra nesąžiningi savininko veiksmai, dėl kurių įmonė negali atsiskaityti (2.50 str. 3 d.).

Kas pasikeitė 2026 m.

2026 m. įsigaliojo keli pakeitimai, kurie lemia formos pasirinkimą. Senesniuose palyginimuose jų dar nerasi.

• Minimalus UAB kapitalas sumažėjo iki 1 000 €. Taip yra nuo 2026 m. liepos 1 d. (Akcinių bendrovių įstatymo 2 str. 4 d.). Anksčiau jis buvo 2 500 €.
• UAB susirinkimo terminas pailgėjo iki 5 mėnesių (24 str. 1 d.). Anksčiau eilinis akcininkų susirinkimas turėjo įvykti per 4 mėnesius. Rinkinį Registrų centrui UAB pateikia per tuos pačius 5 mėnesius (58 str. 3 d.). Už 2026 m. terminas baigiasi 2027 m. gegužės 31 d.
• MB nario Sodros bazė padidėjo. Nuo liepos 1 d. narys VSD ir PSD skaičiuoja nuo 90 % lėšų asmeniniams poreikiams. Iki birželio 30 d. bazė buvo 50 % (Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 10 str. 3 d.).
• Pelno mokesčio tarifai pakilo. Bendras tarifas yra 17 %. Kai metų pajamos neviršija 300 000 €, tarifas yra 7 %. Darbuotojų skaičiaus sąlygos įstatyme nebeliko (Pelno mokesčio įstatymo 5 str.).

Steigimas ir kapitalas

MB ir UAB įsteigsi internetu per Registrų centro savitarną. Dokumentus rengi pagal pavyzdines formas. Veiklos tikslus renkiesi iš EVRK. UAB akcijas steigėjai tokiu atveju apmoka pinigais. Visi steigėjai pasirašo kvalifikuotu elektroniniu parašu. Tada notaro nereikia. Jei trūkumų nėra, Registrų centras įmonę įregistruoja per 1 darbo dieną (Juridinių asmenų registro nuostatų 46, 68 ir 128 p.).

Pavadinime negali būti žodžio „Lietuva“, jei steigi internetu. Kai dokumentus nori rengti ne pagal pavyzdines formas, juos tvirtina notaras. Tada registracija trunka iki 3 darbo dienų.

UAB steigėjai prieš registraciją atidaro kaupiamąją sąskaitą banke ar elektroninių pinigų įstaigoje. Į ją jie kartu įmoka pinigais bent 1 000 € (Akcinių bendrovių įstatymo 7 str. 5 d., 8 str. 4–6 d.). Kiekvieno steigėjo įnašas pinigais turi siekti bent ketvirtadalį jo akcijų vertės. Visas akcijas steigėjai apmoka per 12 mėnesių nuo steigimo sutarties ar akto sudarymo (8 str. 2 d.). Kapitalas nėra išlaida. Po registracijos UAB šiuos pinigus naudoja veiklai.

MB nereikia minimalaus kapitalo. Steigimo dokumentuose nurodai kiekvieno nario įnašą ir jo įnešimo terminą (Mažųjų bendrijų įstatymo 4 str. 1 d. 6 p.). Dydį nariai nusistato patys. Narys gali įnešti pinigų ar kito turto. Darbai ir paslaugos įnašu būti negali (8 str.).

Įkainiai pagal Vyriausybės nutarimo Nr. 763 14.1.1, 14.1.2, 14.1.4 ir 14.1.21 p. Notaro, banko ir elektroninio parašo kainas moki atskirai.

Valdymas ir vadovo sutartis

MB visada turi narių susirinkimą. Vadovo MB gali ir neturėti. Tada ją valdo pats susirinkimas (Mažųjų bendrijų įstatymo 12 str. 2 d.). Kai susirinkimas paskiria vadovą, MB su juo sudaro civilinę paslaugų sutartį (22 str. 2 d.). Darbo kodeksas MB vadovui darbo sutarties nereikalauja (101 str. 1 d.). Vadovu gali būti narys ar kitas fizinis asmuo.

Narys su savo MB gali sudaryti tik civilines sutartis. Jos negali turėti darbo santykių požymių (Mažųjų bendrijų įstatymo 7 str. 4 d.).

UAB privalo turėti visuotinį akcininkų susirinkimą ir vadovą (Akcinių bendrovių įstatymo 19 str. 1 d.). Valdybą ir stebėtojų tarybą UAB sudaro savo nuožiūra. Su vadovu UAB sudaro darbo sutartį (37 str. 4 d.). Darbo kodeksas šią pareigą sieja su atlygiu (101 str. 1 d.). Sutartis gali būti ir ne visam darbo laikui.

Kai savininkas vienas, abiejose formose jo rašytiniai sprendimai prilygsta susirinkimo sprendimams (Mažųjų bendrijų įstatymo 15 str. 3 d.; Akcinių bendrovių įstatymo 29 str. 7 d.).

Pelno mokestis ir dividendai abiem formoms vienodi

MB ir UAB taiko tuos pačius pelno mokesčio tarifus (Pelno mokesčio įstatymo 5 str.).

• 17 % yra bendras tarifas.
• 7 % moka įmonė, kurios metų pajamos neviršija 300 000 €. Kai valdai kelias įmones, šią ribą kartais taikai jų bendroms pajamoms (5 str. 3 d.).
• 0 % moka nauja įmonė pirmus du mokestinius laikotarpius. Jos metų pajamos irgi turi neviršyti 300 000 €. Visi jos dalyviai turi būti fiziniai asmenys. MB šią sąlygą atitinka visada. UAB ją atitinka, kai neturi akcininkės įmonės. Pirmus tris mokestinius laikotarpius įmonė negali sustabdyti veiklos. Per tą laiką jos negalima likviduoti ar reorganizuoti. Savininkai per tą laiką negali perleisti akcijų ar dalių naujiems dalyviams.

Dividendus abi formos moka iš pelno, kuris lieka po pelno mokesčio. Nuo dividendų savininkas moka 15 % GPM (Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6 str. 6 d.). Sodros įmokų nuo jų nėra. Skiriasi tik tai, kas GPM sumoka. MB narys, nuolatinis Lietuvos gyventojas, GPM sumoka pats iki kitų metų gegužės 1 d. UAB mokestį išskaičiuoja ir sumoka už akcininką (22 str.). Kaip MB skirsto pelną, rašome gide apie MB dividendus.

Kaip savininkas gauna pinigų per metus

Labiausiai formos skiriasi tuo, kaip savininkas kas mėnesį ima pinigus.

MB narys pinigų gali gauti trimis būdais.

• Lėšos asmeniniams poreikiams. Įstatymas jas laiko pelno avansu (Mažųjų bendrijų įstatymo 24 str.). Nuo 90 % sumos narys moka VSD 13,83 % ir PSD 6,98 % (nuo 2026 m. liepos 1 d.). Visą išsiimtą sumą VMI laiko su darbo santykiais susijusiomis pajamomis (VMI DUK KM0459). Nuo jos narys moka 20, 25 arba 32 % GPM ir taiko NPD. Pelno mokesčiui MB atskaito sumą, nuo kurios narys moka VSD, ir pačias VSD įmokas (Pelno mokesčio įstatymo 17 str. 1 d.). VSD įmokos kaupia Sodros stažą. Jei metų pelno neužtenka, skirtumą narys grąžina MB per 30 dienų nuo rinkinio patvirtinimo (Mažųjų bendrijų įstatymo 26 str. 6 d.).
• Atlygis pagal paslaugų sutartį. Narys gali teikti MB paslaugas ar jai vadovauti pagal civilinę sutartį. Nuo atlygio narys moka 15 % GPM iki 12 VDU per metus. Į šią ribą jis įskaičiuoja ir kitas pajamas ne iš darbo santykių. Dividendų ir individualios veiklos pajamų jis neįskaičiuoja. 2026 m. 12 VDU yra 27 745,80 € (Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6 str. 2 d.). Virš šios ribos tarifas yra 20, 25 arba 32 %. Sodros įmokų nuo tokio atlygio nėra. Todėl stažas nesikaupia. Per metus pagal tokias sutartis narys gali gauti iki 100 000 € (Mažųjų bendrijų įstatymo 7 str. 4 d.).
• Dividendai. Juos MB skiria iš metų pelno, kai patvirtina metinį rinkinį. GPM tarifas yra 15 %.

UAB savininkas pinigų dažniausiai gauna dviem būdais.

• Atlyginimas pagal darbo sutartį. Iš atlyginimo UAB išskaičiuoja VSD 12,52 %, PSD 6,98 % ir GPM. GPM tarifas yra 20, 25 arba 32 %. NPD sumažina sumą, nuo kurios UAB skaičiuoja GPM. UAB papildomai moka darbdavio įmokas, dažniausiai 1,77 %. Atlyginimas ir darbdavio įmokos mažina UAB apmokestinamąjį pelną.
• Dividendai. Nuo jų UAB išskaičiuoja ir sumoka 15 % GPM.

Kiek moki Sodrai, kai sau nieko nemoki

Pradžioje verslas dažnai uždirba mažai. Tada svarbu, kiek kainuoja pats savininko statusas.

• MB narys moka PSD, jei už jį PSD nemoka darbdavys ar valstybė. 2026 m. tai ne mažiau kaip 80,48 € per mėnesį (Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 6 ir 12 d.). VSD jis moka tik tada, kai išsiima lėšų asmeniniams poreikiams. Jei narys savarankiškai dirba pirmą kartą, pirmus metus VSD jis gali nemokėti (Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 11 str. 3 d.).
• UAB akcininkas be atlyginimo PSD moka pats, jei už jį nemoka kitas darbdavys ar valstybė. Įmoka yra ta pati, 80,48 € per mėnesį (17 str. 11 d.).
• Kai esi UAB vadovas ir gauni atlyginimą, UAB su tavimi sudaro darbo sutartį. Jei dirbi ne visą darbo laiką, atlyginimas gali būti mažesnis už MMA. Tada Sodros įmokas UAB skaičiuoja nuo 1 153 € (Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 10 str. 7 d.). Darbuotojo ir darbdavio įmokos sudaro apie 245 € per mėnesį.

Įmokų nuo MMA UAB neskaičiuoja už tą mėnesį, kai vadovas:

• dirba kitoje darbovietėje ir ten yra draudžiamas;
• yra draudžiamas pensijų draudimu valstybės lėšomis, pavyzdžiui, augina vaiką iki 3 metų;
• gauna senatvės, netekto darbingumo ar negalios pensiją;
• yra jaunesnis nei 24 metų;
• turi 0–55 % dalyvumo lygį;
• gauna motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką.

Apskaita ir metinės ataskaitos

Abi formos apskaitą tvarko dvejybiniu įrašu pagal Finansinės apskaitos įstatymą. Metinio rinkinio sudėtis ir terminai skiriasi.

Mažųjų bendrijų įstatymo 23 str. 3 d.; 38-ojo verslo apskaitos standarto 10 p.; Akcinių bendrovių įstatymo 24 str. 1 d. ir 58 str. 3 d.; Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 2, 8, 9 ir 19 str.

UAB yra labai maža, kai bent du jos rodikliai neviršija šių ribų (Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 4 str. 1 d.):

• 450 000 € turto balanse;
• 900 000 € pardavimo pajamų per metus;
• 10 darbuotojų vidutiniškai per metus.

Įstatymas MB į dydžio kategorijas neskirsto (4 str. 7 d.). Privalomo audito ribos abiem formoms yra vienodos. Jas rasi gide apie MB metines ataskaitas.

Nauji savininkai, investuotojai ir pardavimas

MB naują narį priima narių susirinkimas vienbalsiai. Susirinkime turi dalyvauti visi nariai (Mažųjų bendrijų įstatymo 19 str.). Naujas narys gali būti tik fizinis asmuo. Iš viso narių gali būti ne daugiau kaip 10.

Narys, kuris nori parduoti nario teises, pirmiausia praneša MB. Susirinkimas vienbalsiai nusprendžia, kurie nariai jas perka. Jie atsiskaito su pardavėju per 30 dienų nuo sprendimo. Jei susirinkimas sprendimo nepriima, narys gali parduoti teises kitam fiziniam asmeniui (10 str., 19 str. 1 d.). Pirkėjas tampa MB nariu (7 str. 1 d.).

UAB akcininke gali tapti ir įmonė. Akcijas akcininkas parduoda paprasta rašytine sutartimi (Akcinių bendrovių įstatymo 47 str. 10 d.). Pirmiausia jis praneša UAB. Kiti akcininkai turi pirmumo teisę akcijas nupirkti. Įstatai šią teisę gali panaikinti (47 str. 9 d.). UAB gali išleisti skirtingų klasių privilegijuotųjų akcijų (42 str. 2 d.). Darbuotojams ir vadovui UAB gali suteikti akcijų (47¹ str.).

Ar formą galima pakeisti vėliau

Taip, formą gali pakeisti pertvarkymu. Įmonės likviduoti nereikia.

• MB į UAB. Sprendimą narių susirinkimas priima ne mažiau kaip 2/3 visų balsų dauguma (Mažųjų bendrijų įstatymo 18 str. 1 d. 4 p., 29 str.). Turtą, už kurį UAB išleis akcijų, paprastai įvertina nepriklausomas vertintojas (Akcinių bendrovių įstatymo 72 str. 12 d.). UAB kapitalas turi siekti bent 1 000 €. Jei turto neužtenka, nariai gali įmokėti papildomai (72 str. 15 d.).
• UAB į MB. Tai galima, kai visi akcininkai yra fiziniai asmenys ir jų yra ne daugiau kaip 10 (72 str. 24 d.). Nemokios UAB pertvarkyti negalima (72 str. 4 d.).

Įmonė paskelbia sprendimą tris kartus su bent 30 dienų pertraukomis. Kitas būdas yra paskelbti vieną kartą ir raštu pranešti visiems kreditoriams (Mažųjų bendrijų įstatymo 29 str. 4 d.; Akcinių bendrovių įstatymo 72 str. 7 d.).

Kurią formą rinktis

Pelno mokesčio tarifai ir dividendų GPM abiem formoms yra vienodi. Todėl formą rinkis pagal savininkus ir būdą, kuriuo imsi pinigus. MB ir individualią veiklą palyginome gide „MB ar individuali veikla“.

Kaip padeda Zitutė

Zitutė tvarko tik mažųjų bendrijų apskaitą. MB įsteigsi pats per Registrų centro savitarną. Žingsnius aprašėme puslapyje „MB steigimas“. Apskaitą tvarkome nuo pirmos MB dienos. Planai kainuoja nuo 69 € + PVM per mėnesį. Visus planus rasi puslapyje „Kainos“.

Dažni klausimai

Šaltiniai

1. Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymas (2, 4, 7, 8, 10, 12, 18, 19, 22–24, 29 str.), e-seimas
2. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas (2, 8, 19, 24, 29, 37, 42, 47, 47¹, 58, 72 str.), e-seimas
3. Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimo įstatymas Nr. XV-386 (įsigalioja 2026-07-01), e-seimas
4. Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas (2.50 str.), e-seimas
5. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (101 str.), e-seimas
6. Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymas (2, 6, 22 str.), e-seimas
7. VMI: mažosios bendrijos nario ir vadovo pajamos (pajamų kodai 02, 26, 77; DUK KM0459)
8. Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymas (5 str.), e-seimas
9. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas (10 str. 3 ir 7 d.), e-seimas
10. Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas (17 str.), e-seimas
11. Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymas (2, 4, 8, 9, 19 str.), e-seimas
12. Vyriausybės nutarimas Nr. 763 dėl Registrų centro paslaugų atlyginimo dydžių (14.1.1, 14.1.2, 14.1.4, 14.1.21 p.), e-TAR
13. Juridinių asmenų registro nuostatai (46 ir 128 p.), e-seimas
14. Sodra: esu mažosios bendrijos narys
15. Sodra: įmokų tarifai, taikomi už samdomus darbuotojus

Turinį parengė ir peržiūrėjo Zitutės komanda. Radai netikslumą? Parašyk labas@zitute.lt.